A Microsoft anunciou um programa de saída voluntária ("Voluntary Exit Offer") que será oferecido a cerca de 60 mil funcionários, mais de um quarto dos cerca de 223 mil empregados da empresa, segundo porta-voz da companhia ao Business Insider, citado pela Eurogamer. A informação foi publicada em 26 de outubro de 2026.
Quem pode aderir
O plano foi comunicado pela diretora de pessoas da Microsoft, Amy Coleman, em memorando interno. A oferta vale para empregados "de nível 70 para baixo" no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos. O Brasil não está entre os países listados.
Coleman afirmou que o programa tem prazo limitado e oferece apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira. Segundo ela, algumas áreas da empresa oferecem o programa e outras não, conforme prioridades, compromissos com clientes e necessidades de pessoal. Quem aceitar a oferta terá o último dia de trabalho em 31 de dezembro de 2026.
Os 60 mil são os funcionários elegíveis, não uma meta de cortes. A diretora financeira Amy Hood espera "pouquíssimas" adesões, e um porta-voz citou taxas de saída de 5% a 6% em programas semelhantes.
E o Xbox?
O Xbox está entre as divisões incluídas no programa, segundo a Reuters e a ChannelNews, mas os estúdios participantes não foram divulgados. Segundo o Business Insider, os termos são semelhantes aos dos pacotes de rescisão da empresa, e os elegíveis precisam decidir até o início de dezembro.
No começo deste ano, o Xbox passou por uma reestruturação que previa o corte de 3.200 vagas. Desde então, Double Fine, Compulsion Games e Undead Labs se tornaram independentes, e o futuro de Arkane Lyon e Ninja Theory segue incerto. Conforme a CNBC, o programa surge enquanto a Microsoft tenta equilibrar seus altos gastos com inteligência artificial generativa.
